La Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales, FEANSAL, será una de las organizaciones empresariales presentes en este Foro Social Temático que se celebra del 10 al 12 de octubre en el Palacio de Exposiciones y Congresos, FIBES, para poner en valor a la Economía Social, en concreto a través del modelo jurídico de las sociedades laborales. Las empresas participadas por los trabajadores se erigen como una fórmula empresarial dinámica, flexible e innovadora, donde se combinan valores de eficiencia y eficacia empresarial, rentabilidad económica y productividad, pero también participación democrática, responsabilidad social y preocupación por el entorno y el desarrollo local. Valores estos que están en plena consonancia con las bases que se defienden y ponen de manifiesto en el Foro Social Temático.

Tal y como aparece recogido en la presentación del evento, este Foro Social es un espacio abierto de encuentro para: intensificar la reflexión, realizar un debate democrático de ideas, elaborar propuestas, establecer un libre intercambio de experiencias y articular acciones eficaces por parte de las entidades y los movimientos de la sociedad civil.

En concreto, FEANSAL participará en el Foro con dos talleres. El taller La Perspectiva de género en la gestión de las entidades sociales/organismos privados: los planes de igualdad pretende poner en conocimiento del público asistente qué es un plan de igualdad, quién tiene obligación de implantar los planes de igualdad, en qué consiste, qué objetivos persigue, cómo implantarlos en la gestión interna de las entidades sociales u organismos privados, cuáles son sus ventajas. Este taller persigue, en primer lugar, sensibilizar a las personas asistentes acerca de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al mercado laboral. Por otra parte, es preciso con este taller dar a conocer qué es un Plan de Igualdad, como un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa/entidad privada la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Por último, se pretende exponer los aspectos a tener en cuenta para su implantación en la gestión interna. Este taller correrá a cargo de la responsable del Departamento de Empleo e Igualdad de FEANSAL, Manuela López.

Las sociedades laborales poseen valores intrínsecos que las caracterizan y diferencian. Conscientes de ello, desde FEANSAL se ha propuesto el taller La respuesta empresarial a los valores participativos: el caso de las sociedades laborales para acercar y difundir la fórmula jurídica de las empresas participadas por los trabajadores a las personas asistentes.
Este tipo de empresas se encuentran ubicadas en una localidad y un entorno al que respeta, con una preocupación medioambiental que en ocasiones excede la propia normativa local. En definitiva, se trata de un modelo de empresa que basa su éxito en la sostenibilidad del empleo y con la implicación del grupo humano, quienes inciden activamente en el crecimiento y desarrollo de la empresa.
A este respecto en el taller se reflexionará sobre la primacía de las personas y del objeto social sobre el capital, la organización y cultura empresarial con vocación de gestión participativa y democrática. Asimismo, se analizará la defensa y aplicación de los principios de solidaridad y responsabilidad de los miembros que conforman la empresa, la autonomía, gestión e independencia respecto de los poderes públicos y la aplicación de la mayor parte de los excedentes a la consecución de los objetivos a favor del interés general, de los servicios a los miembros y el desarrollo sostenible. Todos estos valores están en plena consonancia con los planteamientos del Foro y ello constata que las empresas de Economía Social, donde se encuentran englobadas las sociedades laborales, representan a un modelo económico democrático, equilibrado, solidario, responsable y sostenible. Dicho taller contará como ponente con Francisco Mendoza Nogales,  responsable del Área de RSE y Delegado en Sevilla de FEANSAL.

Este Foro está organizado por medio centenar de colectivos sociales de distintas creencias y formas de vida. Está previsto que en él se den cita alrededor de 2.000 personas, entre participantes y asistentes. En total se cuenta con 49 organizaciones co-organizadoras, 54 colaboradoras, 178 talleres y la participación directa por primera vez en un Foro Social en España de 4 Universidades y otra (Complutense de Madrid) a través de una de sus entidades). Asimismo, en este Foro se contará con la colaboración de los sindicatos, la Economía Social y los municipios solidarios andaluces (FAMSI).


Imagen: Cartel del Foro Social Temático 2009


Fuente: Gabinete de Comunicación FEANSAL