El 57,5% del empleo que se genera en empresas de Economía Social (cooperativas y sociedades laborales), - 7.353 puestos de trabajo- está ocupado por mujeres. Estos datos se han dado a conocer en la inauguración de las jornadas ‘Buenas prácticas de empresas laborales constituidas por mujeres socias trabajadoras’, organizas por la Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales, FEANSAL.
 
El acto ha sido inaugurado por la delegada de Innovación, Ciencia y Empresa, Sonia Rodríguez, y la vicepresidenta de FEANSAL, María Jesús Reina. ‘Con estas jornadas –ha explicado Reina-, se pretende dar visibilidad y reconocimiento a las buenas prácticas que están desarrollando las mujeres en las sociedades laborales andaluzas para que sirvan de ejemplo al nuevo modelo económico que se propugna’.Asimismo, se pretende romper las barreras de algunas mujeres para emprender su propia idea de negocio bajo la fórmula de las sociedades laborales y desmitificar la idea de ‘empresa’ como un objetivo no alcanzable para muchas mujeres.

La delegada de Innovación ha resaltado el dinamismo empresarial de las mujeres ‘que está contribuyendo a configurar un nuevo tejido productivo y está sirviendo para incorporar innovación, diversidad y nuevos valores a la gestión de la empresa’.

Rodríguez Torres ha explicado las líneas de apoyo a las mujeres emprendedoras como la Orden de Incentivos para el Fomento de la Innovación y el Desarrollo Empresarial de Andalucía, ‘una orden que incorpora medidas concretas para favorecer en el ámbito empresarial la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, estableciendo una reserva presupuestaria de hasta un 20% para empresas promovida por mujeres o que fomenten la conciliación de la vida laboral y familiar. También a través de la Red Territorial de Apoyo a Emprendedores se presta asesoramiento, formación, autorización, etc., a mujeres emprendedoras.

Igualdad empresarial

Con las acciones que viene desarrollando FEANSAL, en el ámbito de la igualdad empresarial femenina, la Federación persigue la plena incorporación de la mujer en los órganos de responsabilidad de las empresas laborales y el fomento del emprendimiento femenino en las sociedades laborales andaluzas.
Para ello, en este encuentro se ha puesto de manifiesto por parte de diferentes mujeres socias trabajadoras de sociedades laborales almerienses las buenas prácticas que ellas han desarrollado en sus empresas. Estas buenas prácticas han girado en torno a tres temáticas fundamentales en la gestión empresarial: la cooperación empresarial, la innovación y la conciliación.

Este ciclo de buenas prácticas que se ha desarrollado hoy en Almería visitará el resto de provincias andaluzas, fruto del éxito que alcanzaron las jornadas organizadas por FEANSAL sobre emprendimiento femenino el pasado año. La Federación desarrolla estas jornadas de la mano de la Asociación de mujeres Empresarias de Sociedades Laborales, organización creada en el seno de FEANSAL para la defensa de los intereses de las mujeres empresarias de las sociedades laborales. Además, cuenta con el apoyo de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa a través de la Dirección General de Economía Social y Emprendedores.

Imagen: Inauguración de las jornadas por parte de la Vicepresidenta de FEANSAL, Mª Jesús Reina, y la delegada provincial de Innovación en Almería, Sonia Rodríguez.

Fuente: FEANSAL