Estos datos se han vertido hoy en la inauguración de las jornadas “Buenas prácticas de empresas laborales constituidas por mujeres socias trabajadoras” organizadas por la Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales, FEANSAL. En este acto ha estado presente la Vicepresidenta de FEANSAL, Mª Jesús Reina, la cual ha indicado que “con estas jornadas la Federación pretende dar visibilidad y reconocimiento a las buenas prácticas que están desarrollando las mujeres en las sociedades laborales andaluzas”. “El objetivo es que estas empresas sirvan de ejemplo al nuevo modelo económico que se propugna”, ha añadido Reina. En esta inauguración han acompañado a la Vicepresidenta, la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer en Huelva, Isabel Rodríguez, y el jefe de servicio de Economía Social en Huelva, Luis Felipe Solana.

Con las acciones que viene desarrollando FEANSAL en el ámbito de la igualdad empresarial femenina, la Federación persigue la plena incorporación de la mujer en los órganos de responsabilidad de las empresas laborales y el fomento del emprendimiento femenino en las sociedades laborales andaluzas. Asimismo, se pretende romper las barreras de algunas mujeres para emprender su propia idea de negocio, bajo la fórmula de las sociedades laborales, y desmitificar la idea de “empresa” como un objetivo no alcanzable para muchas mujeres.

Para ello, en este encuentro se ha puesto de manifiesto por parte de diferentes mujeres socias trabajadoras de sociedades laborales onubenses las buenas prácticas que ellas de primera mano han desarrollado en sus empresas. Estas buenas prácticas han girado en torno a temáticas fundamentales en la gestión empresarial. En esta ocasión se ha tratado sobre la internacionalización de las empresas, la conciliación laboral y familiar y la incorporación de las nuevas tecnologías.
 
Este ciclo de buenas prácticas es fruto del éxito que alcanzaron las jornadas organizadas por FEANSAL sobre emprendimiento femenino el pasado año. La Federación desarrolla estas jornadas de la mano de la Asociación de Mujeres Empresarias de Sociedades Laborales (AMESAL-Andalucía), organización creada en el seno de FEANSAL para la defensa de lo intereses de las mujeres empresarias de las sociedades laborales. Además, cuenta con la colaboración del Instituto Andaluz de la Mujer y el apoyo de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa a través de la Dirección General de Economía Social y Emprendedores.