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| FEANSAL fomentará la RSC a través del proyecto ERES Sevilla |
| ERES Sevilla transmitirá sus experiencias a través del programa europeo EuroSol |
 El pasado 24 de mayo, la Directora General de Fomento del Empleo, Esperanza Perea Acosta, el Delegado de Empleo, Antonio Rodrigo Torrijos y la Delegada de Economía e Industria, Rosamar Prieto Castro presentaron a las organizaciones participantes y colaboradoras, en el Ayuntamiento de Sevilla, el programa europeo Equal ERES Sevilla (Equal para la Responsabilidad Social en Sevilla).
Con un presupuesto de 1.808.609 euros, el proyecto ERES Sevilla tiene como misión facilitar la inserción socioeconómica de las personas en riesgo de exclusión social mediante la creación de nuevos modelos de concierto con las estructuras productivas del entorno local, basados en la responsabilidad social con un enfoque multicultural y de género.
“Una oportunidad para todos los sevillanos, que debe permitir el crecimiento del empleo y favorecer la inserción laboral de colectivos desfavorecidos”, según señaló Esperanza Perea Acosta, Directora General de Fomento del Empleo, que pidió a los representantes de las organizaciones participantes un esfuerzo para trabajar de forma coordinada. “Es necesario trabajar desde la cooperación de las instituciones, las organizaciones y las empresas a fin de avanzar hacia el desarrollo de una ciudad integradora” manifestó en su intervención. La transferencia de resultados y de las buenas prácticas de este proyecto a las políticas activas de empleo de la Junta de Andalucía posibilitarán el estudio y análisis de nuevos métodos de lucha contra la exclusión laboral.
El proyecto ERES Sevilla está coordinado por el Ayuntamiento de Sevilla y participado por la Confederación Empresarial Sevillana (CES), CC.OO., UGT y la Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales (FEANSAL). Otras entidades que colaboran en este proyecto son las Cajas de Ahorro de El Monte y San Fernando y distintas organizaciones sociales y vecinales.
Objetivos ERES Sevilla Los objetivos de este proyecto EQUAL pasan por la promoción del acceso al empleo reforzando la fase final del itinerario de inserción de las personas con dificultades, acercar al tejido empresarial el concepto de responsabilidad social corporativa para favorecer la inclusión social, e incentivar la participación de las pymes en los procesos de inserción laboral, la creación de empleo y la mejora de la calidad del mismo.
Asimismo ERES Sevilla pretende mejorar la cualificación de los equipos de inserción, personal de intermediación y trabajadores en general e identificar los factores de desigualdad que inciden en las mujeres limitando su acceso al mercado de trabajo y a las políticas activas de lucha contra el desempleo, así como aplicar las medidas de apoyo y seguimiento necesarias para superar los obstáculos detectados.
Un programa que responde a dos de los principales retos de esta ciudad y de Andalucía; el desempleo y la responsabilidad social corporativa. |
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