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Un programa del SAE facilita el acceso a un empleo a 405 jóvenes en peligro de exclusión social |
Los participantes, de entre 18 y 30 años, reciben formación en especialidades demandadas por el mercado laboral y prácticas en empresas |
Lunes, 29 de mayo de 2006
El Servicio Andaluz de Empleo, organismo adscrito a la Consejería de Empleo, ha desarrollado la tercera edición del Programa Integrado de Formación de Jóvenes, una iniciativa que permite a 405 jóvenes, de entre 18 y 30 años, desempleados y con escasa cualificación y experiencia profesional, recibir formación y realizar prácticas en empresas de cara a facilitar su inserción laboral y mejorar su empleabilidad.
Los participantes siguen un itinerario formativo integral, que los dote de los conocimientos y competencias necesarias para el desempeño de una profesión y su desenvolvimiento en el mercado de trabajo. Además, se completa con un período de prácticas en empresas, que supone el 25% del total de horas de formación. En esta última etapa, los jóvenes ponen en práctica los conocimientos y capacidades adquiridas durante el itinerario formativo y tienen una primera experiencia profesional.
El programa cuenta con una inversión superior a los 1,1 millones de euros por parte de la Consejería de Empleo y contempla también el desarrollo de acciones de tutorización de los jóvenes, un seguimiento y acompañamiento del alumnado durante el período de prácticas e, incluso, tras su culminación, con lo que se pretende rentabilizar su experiencia en las empresas.
El programa está gestionado por la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (FAFFE) y se fija como objetivo que al menos el 65% de los jóvenes se inserten laboralmente en empresas, colaboradoras o no, y mejorar la empleabilidad de todos los participantes. Empleo también ha dado ha iniciado la actividad “Pasaporte para el empleo”, un documento en el que el alumnado irá registrando sus visitas a los servicios y recursos de orientación, formación y empleo (por cuenta ajena o autoempleo).
FUENTE: Junta de Andalucía |
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