Sevilla, 20 de noviembre de 2006


La XVI Asamblea General de FEANSAL ha reunido, un año más, al movimiento asociativo de las sociedades laborales para analizar aspectos como la actualidad de la economía social, las necesidades y oportunidades de este tipo de empresas, la situación empresarial de Andalucía, la reforma laboral o la reforma de la ley de sociedades laborales.


La directora general de Economía Social y Emprendedores, Ana Barbeito Carrasco y el presidente de Feansal, Ramón Moreno, fueron los encargados de inaugurar el acto asambleario que contó con la presencia y participación del delegado de Empleo del Ayuntamiento de Sevilla, Antonio Rodrigo Torrijos, la Confederación Empresarial de Sociedades Laborales (Confesal), la Confederación de Entidades para la Economía Social de Andalucía (Cepes-A), agentes sociales y económicos, y más de 150 representantes de empresas laborales de las diversas provincias andaluzas.


Las sociedades laborales andaluzas, cerca de 6.000 empresas registradas en Andalucía, suponen el 50% de las empresas de economía social de la región y el 25% del conjunto de sociedades laborales de España, y proporcionan empleo a casi 30.000 personas. “La sociedad laboral constituye una de las fórmulas empresariales más adecuadas para la puesta en marcha de iniciativas empresariales”, según puso de manifiesto la directora general de Economía Social, Ana Barbeito, quien alabó la gestión de Feansal y abogó por una mayor colaboración entre la administración andaluza y la organización empresarial para seguir fomentando la creación de empresas laborales, impulsar su crecimiento y consolidación empresarial y promover la cooperación empresarial, y la mejora continua de las empresas.


Tanto la directora general de Economía Social como el presidente de Feansal aludieron al II Pacto Andaluz por la Economía Social como clave estratégica para el desarrollo de la economía social en Andalucía durante el periodo 2007 – 2010, que contará con un presupuesto de 270 millones de euros.


La valoración de la organización acerca de la situación del movimiento de las sociedades laborales en Andalucía y de los últimos datos, es más que positiva, ya que sirven para reforzar la idea de que las sociedades laborales no son una mera fórmula jurídica, sino un modelo empresarial diferente que se adapta a las nuevas exigencias de la economía y la sociedad globalizadas, y que se basa en la conjunción de la responsabilidad social y la responsabilidad económica.


Durante la XVI Asamblea, las sociedades laborales tuvieron la oportunidad de analizar y debatir acerca de las perspectivas financieras y económicas de la economía social, las consecuencias de la reforma laboral en las empresas laborales y las propuestas de modificación de la Ley de Sociedades Laborales, así como analizar la gestión de la organización y los presupuestos para este año.
 

Asimismo, Feansal dio a conocer el desarrollo de programas innovadores en el marco de la aplicación de las nuevas tecnologías, la implantación de sistemas de calidad y de excelencia en la gestión empresarial, la cooperación empresarial, la mejora continua de las empresas o el fomento de la responsabilidad social de las sociedades laborales.