El proyecto Equal-ERES Sevilla, por la Responsabilidad Social Corporativa, celebró los días 22 y 23 de noviembre sus jornadas de cierre en el edificio CREA Sevilla, sede del Centro de Recursos Sociales Avanzados, con la asistencia de las empresas colaboradoras en el proyecto, personalidades políticas y los organizadores del programa.

Bajo el título “Jornadas de Cierre: Alianzas en el Territorio”, se han puesto de manifiesto diversas experiencias empresariales. Además, durante el transcurso de las jornadas se contó con la participación de ponentes expertos, en el ámbito nacional y europeo, en materia de RSE.

La inauguración de las jornadas corrió a cargo de D. Antonio Rodrigo Torrijos, primer Teniente Alcalde y delegado de Relaciones Institucionales del Ayuntamiento de Sevilla, Dª.  Esperanza Perea, Directora General de Programas Comunitarios de la Consejería de Empleo y D. Ramón Moreno, Presidente de Feansal.

El proyecto, que se acoge a la iniciativa comunitaria Equal, es cofinanciado por el Fondo Social Europeo, y cuenta con el apoyo de las Administraciones Públicas, como la Consejería de Empleo y el Ayuntamiento de Sevilla; entidades financieras como la Fundación Cajasol; organizaciones empresariales, CES y Feansal; sindicales, CC.OO. y U.G.T.; y entidades sociales, Sevilla Acoge, Aesim, Aspanri y Unión Romaní. Su objetivo se centra en la Responsabilidad Social de las Empresas y su compromiso con los colectivos en riesgo de exclusión, dentro de la importancia que éstos adquieren para un desarrollo común en los ámbitos social, ambiental y empresarial, para facilitar su acceso o reincorporación al mercado laboral. Las Pymes y empresas de Economía Social en Sevilla han sido los principales partícipes en este proyecto debido a su carácter centrado en el contexto y en las circunstancias sociales de los individuos.

Las empresas suscritas al Convenio Marco de colaboración han recibido y reciben, a través de una comisión mixta de seguimiento, una serie de conocimientos para desarrollar sus prácticas empresariales desde la Responsabilidad Social, tales como herramientas de aplicación en la gestión y selección de personal, personal asesor o la posibilidad de asociar su identidad a la RSE. 


Fuente: Gabinete de Comunicación de FEANSAL