La Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales, FEANSAL, junto con un equipo de investigación del Departamento de Ciencias Sociales de la Universidad Pablo de Olavide, está llevando a cabo un proyecto que consiste en analizar las relaciones laborales y establecer un punto de partida analítico para diseñar estrategias globales y mejorar, de esta forma, el funcionamiento de las sociedades laborales. Se pretende potenciar un cambio sociocultural, que facilite la toma de decisiones y suponga un valor añadido a la empresa.  

Esta iniciativa analizará las relaciones entre los trabajadores (socios trabajadores y empleados)de las sociedades laborales andaluzas y permitirá establecer un marco conceptual para abordar aspectos tales como, la identificación de ideologías en cuanto a la participación de los trabajadores en las empresas, sus efectos en las oportunidades para que las personas intervengan en las actividades de los grupos, la dimensión de las empresas laborales y la participación de éstas y el tipo de actores y su nivel de ligazón con los procesos participativos, así como las estrategias para fomentar la democracia económica, mejorar la productividad y el rendimiento de la empresa.También se pretende, por otro lado, ver cómo la participación en las sociedades laborales está sujeta a límites impuestos por la propia legislación y a diversos factores de contingencia, en particular el tamaño de las empresas, la competencia técnica de las personas y su motivación para intervenir en decisiones.

Con este estudio se pretende demostrar cómo la participación democrática de los trabajadores, propietarios de la empresa, mejora la productividad y el rendimiento de la empresa y cómo una estructura horizontal posibilita no sólo el crecimiento de la empresa en sus beneficios económicos, sino también en el entorno y en las relaciones sociales. La aplicación de este estudio propone un cambio de gestión empresarial donde las personas, su conocimiento, su actitud cooperativa y su potencial innovador, constituyen elementos claves para la mejora continua de las empresas laborales. Además se favorecerá el crecimiento y consolidación de este tipo de empresas.


Fuente: Gabinete de prensa de FEANSAL