Las mujeres empresarias de la Economía Social se han reunido con las centroamericanas en un encuentro organizado por la Fundación Andaluza de la Economía Social. En dicho encuentro, FEANSAL de mano de su vicepresidenta, Mª Jesús Reina Fernández,  ha contado la experiencia de la Federación en todo lo referente al ámbito de la mujer empresaria en las sociedades laborales. 

En este sentido, con el objeto del fomento de la participación de las mujeres en las sociedades laborales y defender sus intereses ante las distintas Administraciones Públicas, FEANSAL apoyó la constitución en Andalucía durante el año 2006 de la Asociación de Mujeres de Sociedades Laborales de Andalucía (AMESAL-A), que actualmente está integrada en la Confederación de Asociaciones de Mujeres de Sociedades Laborales de ámbito nacional (ESFERA).

Desde AMESAL-A se ha perseguido desde su constitución promocionar la fórmula jurídica de las sociedades laborales formada por mujeres andaluzas, representar y defender los intereses de las mujeres miembros de las empresas participadas por los trabajadores, propiciar la formación de las mujeres, potenciar su espíritu empresarial y fomentar la participación de las mujeres en las sociedades laborales andaluzas.

Debido a ello, durante el pasado año, AMESAL-A, con el apoyo de FEANSAL, celebró el I Encuentro de Mujeres Empresarias de Sociedades Laborales bajo el lema “Mujer empresaria, mujer trabajadora en la economía social de Andalucía”. Asimismo, el “Estudio sobre la presencia de las mujeres en las sociedades laborales andaluzas”, subvencionado por la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía, fue gestionado por FEANSAL y manifestó conclusiones interesantes que servirán para seguir trabajando en el futuro.

En el marco de este encuentro con las mujeres empresarias centroamericanas la Vicepresidenta de FEANSAL y Secretaria de AMUSAL-A, Mª Jesús Reina, presentó algunos de los datos del citado estudio.

A este respecto, destacó que las mujeres, en calidad de trabajadoras de sociedades laborales, representan entre las empresas encuestadas el 43,1% del total de trabajadoras y trabajadores, siendo mayor la representación en las empresas que comprenden 3 trabajadores/as.

“Es un placer estar en un foro de mujeres empresarias. Unas mujeres que están desarrollando un curso de formación en esta Escuela para mejorar sus competencias a la hora de dirigir una empresa. Cada vez son más las mujeres que se acercan al mundo empresarial en un terreno que durante tanto tiempo ha tenido la hegemonía el hombre”, declaró la Vicepresidenta de FEANSAL y Secretaria de AMUSAL-A, Mª Jesús Reina, al cierre de su ponencia.

El programa se ha desarrollado entre el 29 de agosto y el 5 de septiembre, donde un total de 13 mujeres de la Economía Social de Centroamérica y Panamá han estado en contacto con mujeres representantes de la Economía Social Andaluza. 

El encuentro forma parte del Proyecto Desarrollo de Competencias Directivas para Mujeres, ejecutándose por parte de la Fundación como resultado  del Convenio de Colaboración en materia de Cooperación Internacional para el Desarrollo, en coordinación con la AACID (Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo) y CEPES-A y cofinanciado por la Consejería de la Presidencia de la Junta de Andalucía.

Fuente: Gabinete de Comunicación de FEANSAL